Regulamin Organizacyjny Jednostki Dominującej
W dniu 16 maja 2014 roku realizując postanowienia Uchwały Zarządu Jednostki Dominującej wprowadzono do użytku wewnętrznego „Regulamin Organizacyjny Grupy Azoty S.A.”. Jest on podstawowym dokumentem określającym organizację wewnętrzną w Jednostce Dominującej, został opracowany m. in. dla skutecznej realizacji wspólnej strategii korporacyjnej oraz modelu zarządzania Grupą Kapitałową.
Kodeks postępowania etycznego Grupy Azoty.
W dniu 19 maja 2014 roku wdrożono w Grupie Azoty Kodeks postępowania etycznego Grupy Azoty. Dokument ma charakter normatywno–deklaratywny, funkcjonuje na poziomie kultury organizacyjnej tylko częściowo uświadomionej i ujawnionej, ustala i reguluje zagadnienia dotyczące wspólnie podzielanych wartości, wzorców zachowań, standardów etycznych.
Wartości Grupy Azoty to gospodarność, profesjonalizm, współpraca, szacunek i transparentność.
Kodeks obowiązuje wszystkich pracowników Grupy Azoty oraz ich partnerów biznesowych.
Kodeks Kultury Organizacyjnej – System Organizacji i Zarządzania Grupy Azoty
W dniu 30 czerwca 2014 roku wdrożono w Grupie Azoty Kodeks Kultury Organizacyjnej - System Organizacji i Zarządzania Grupy Azoty. Dokument w szczególności opisuje integrację kulturową i wykorzystanie efektów synergii w Grupie, w celu lepszej adaptacji w środowisku biznesu i społecznym, pozostając w obowiązku realizacji zaciągniętych zobowiązań wobec interesariuszy.
Kodeks ma charakter informacyjno–normatywny, funkcjonuje na poziomie kultury organizacyjnej i reguluje w szczególności: używany w Grupie aparat pojęciowy dotyczący organizacji i zarządzania, systemu władzy organizacyjnej, systemu zorganizowania i zarządzania Grupą, ról organizacyjnych i odpowiedzialności.
Przewodniki Zarządzania Procesami Gospodarczymi
Realizując kolejny etap wdrażania Modelu Zarządzania Grupą Kapitałową, wprowadzono rozporządzeniem wewnętrznym z dnia 19 grudnia 2014 roku Przewodniki Zarządzania Głównymi, Korporacyjnymi Procesami Gospodarczymi I-go stopnia (regulowane wyłącznie na poziomie Centrum Korporacyjnego Grupy Azoty) oraz II-go stopnia (regulowane na poziomie Grupy Azoty oraz spółek zależnych). Wprowadzono również Księgę Procesów Grupy Azoty zawierającą postanowienia ogólne do Przewodników Zarządzania Głównymi, Korporacyjnymi Procesami Gospodarczymi.