20. Zobowiązania z tytułu świadczeń pracowniczych [1]
XLS [2]
| na dzień 31.12.2014 | na dzień 31.12.2013 | |
|---|---|---|
| Zobowiązania z tytułu odpraw emerytalnych, rentowych | 104 056 | 82 549 |
| Zobowiązania z tytułu nagród jubileuszowych | 199 328 | 173 594 |
| Zobowiązania z tytułu odpisów na ZFŚS dla emerytów | 14 290 | 11 346 |
| Pozostałe zobowiązania | 25 239 | 21 132 |
| 342 913 | 288 621 | |
| Przypadające na: | ||
| Długoterminowe | 312 419 | 254 613 |
| Krótkoterminowe | 30 494 | 34 008 |
| 342 913 | 288 621 |
Zmiany zobowiązań z tytułu programów określonych świadczeń
XLS [3]
| na dzień 31.12.2014 | na dzień 31.12.2013 | |
|---|---|---|
| Stan na początek okresu | 115 027 | 61 783 |
| Koszty bieżącego zatrudnienia(+) | 5 268 | 4 612 |
| Koszty odsetek(+) | 4 597 | 4 704 |
| Przeszacowanie zobowiązania z tytułu programu określonych świadczeń, wynikające z: | 23 542 | 4 032 |
| - zmian szacunków demograficznych(+/-) | 5 538 | 1 904 |
| - zmian szacunków finansowych(+/-) | 18 004 | 2 128 |
| Koszty przeszłego zatrudnienia(+/-) | 1 779 | (901) |
| Różnice kursowe z przeliczenia (+/-) | 2 | - |
| Wypłacone świadczenia(-) | (6 630) | (4 841) |
| Zwiększenia z tytułu rozliczenia nabycia spółek | - | 45 638 |
| Stan na koniec okresu | 143 585 | 115 027 |
Zmiany zobowiązań z tytułu innych długoterminowych świadczeń pracowniczych
XLS [4]
| na dzień 31.12.2014 | na dzień 31.12.2013 | |
|---|---|---|
| Stan na początek okresu | 173 594 | 91 821 |
| Koszty bieżącego zatrudnienia(+) | 8 802 | 9 166 |
| Koszty odsetek(+) | 6 942 | 7 340 |
| Zyski i straty aktuarialne rozpoznane w zysku lub stracie okresu(+/-) | 27 697 | 4 826 |
| Koszty przeszłego zatrudnienia(+/-) | - | (2 203) |
| Różnice kursowe z przeliczenia (+/-) | - | 10 |
| Wypłacone świadczenia(-) | (17 707) | (17 963) |
| Zwiększenia z tytułu rozliczenia nabycia spółek | - | 80 597 |
| Stan na koniec okresu | 199 328 | 173 594 |
Podstawowe szacunki aktuarialne
XLS [5]
| na dzień 31.12.2014 | na dzień 31.12.2013 | |
|---|---|---|
| Stopa dyskontowa | 3,00% | 4,50% |
| Przyszły wzrost minimalnego wynagrodzenia | 4,00% | 4,00% |
| Przyszły wzrost przeciętnego wynagrodzenia | 3,00% | 3,00% |